Если ваш работодатель говорит вам эти 5 предложений, вы не получили работу

  • / 19 просмотров
  • пока нет комментариев
A A

Подача заявления о приеме на работу и собеседование обычно может быть очень напряженным, поскольку вы, как собеседник, тратите много времени и усилий, пытаясь угадать, нравитесь вы работодателю или нет. Даже после собеседования вы обычно думаете обо всех важных вещах, которые вы должны были сказать, но забыли упомянуть. Есть несколько очевидных признаков, которые могут показать, что о вас думает ваш работодатель. Если он скажет вам эти пять вещей, это, вероятно, означает, что вы не получили работу:

1. Мы свяжемся с вами

Эта фраза может быть честной, но обычно она означает: «Я не хочу обижать вас, но я не собираюсь предлагать вам работу». Это фраза, которую используют работодатели, она также дает чувство ответственности.

Когда работодатель в восторге от кандидата, он обычно говорит что-то более конкретное, например: «К пятнице мы должны знать, кто лучший кандидат, и сообщим вам, как только примем решение». Общий ответ обычно означает отрицательное мнение о кандидате — чем конкретнее ответ, тем выше ваши шансы.

2. У нас есть много других кандидатов, с которыми нужно поговорить.

Когда вы слышите это, это обычно можно интерпретировать так: «Не надейтесь на слишком много». Другими словами, ваш работодатель говорит вам, что вы больше никогда о нем не услышите. Необходимо провести собеседование с неопределенным количеством кандидатов, и очевидно, что вы не тот.

3. Могу я дать вам совет?

Если вы подходящий кандидат на эту работу, в дополнительных советах нет необходимости. Если менеджер по найму хочет дать вам совет в конце собеседования, это означает, что вы ему нравитесь, но вы не сможете получить работу, если не сделаете что-то другое.

Если менеджер готов потратить время на то, чтобы наставлять вас или предложить вам бесплатный совет, примите его. Это означает, что у вас может быть шанс в будущем, если вы продолжите прогрессировать.

4. На этой должности мы используем только лучших

Другими словами: «Не огорчайтесь, если мы вам не позвоним, мы нанимаем только лучших из лучших». В этом случае работодатель не хочет обидеть кандидата, но нанять всех не может. Заявление о том, что они нанимают только лучших кандидатов, означает, что с вами все в порядке только потому, что вы не получили работу.

5. Как вы знаете, мы проверяем профили в социальных сетях каждого потенциального сотрудника.

Когда предложение начинается таким образом, конец, вероятно, не будет хорошим. Если вы сталкиваетесь с некоторыми фоновыми процессами, это способ сказать вам: «Вам необходимо знать, что вы не пройдете наши проверки».

Чтобы избежать неудобств в будущем, не забывайте редактировать профили в социальных сетях и будьте осторожны с тем, что вы в них публикуете, потому что ваш нынешний или будущий работодатель проверит, насколько вы ответственны.

Вам будет интересно:

Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
0
Оставьте комментарий! Напишите, что думаете по поводу статьи.x
()
x